कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में, जुकरबर्ग ने COVID-19 महामारी के बारे में बात की और बताया कि कैसे “दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई है और ई-कॉमर्स के विकास ने बड़े पैमाने पर राजस्व में वृद्धि की है। जबकि मेटा के सीईओ ने सोचा कि यह एक प्रवृत्ति होगी, अब वह मानते हैं कि “ऑनलाइन वाणिज्य अभी अपने पिछले रुझानों पर वापस नहीं आया है, जबकि व्यापक आर्थिक मंदी, बढ़ती प्रतिस्पर्धा और विज्ञापन संकेत के नुकसान के कारण हमारा राजस्व मेरी अपेक्षाओं से बहुत कम हो गया है।”
इसे ध्यान में रखते हुए, मेटा की नई योजना “उच्च प्राथमिकता वाले विकास क्षेत्रों” जैसे एआई सर्च इंजन, विज्ञापन और व्यावसायिक प्लेटफॉर्म और मेटावर्स पर संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करना है। मार्क जुकरबर्ग का कहना है कि कर्मचारियों को “जल्द ही” एक ईमेल प्राप्त होगा जिसमें बताया जाएगा कि छंटनी का क्या मतलब है। अमेरिका में, मेटा के सीईओ ने वादा किया है:
- पृथक्करण. हम बिना किसी सीमा के सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह का मूल वेतन और दो अतिरिक्त सप्ताह का भुगतान करेंगे।
- पीटीओ. हम शेष सभी पीटीओ समय के लिए भुगतान करेंगे।
- आरएसयू वेस्टिंग. प्रभावित सभी लोगों को उनका 15 नवंबर, 2022 का निहित अधिकार प्राप्त होगा।
- स्वास्थ्य बीमा. हम छह महीने के लिए लोगों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत को कवर करेंगे।
- कैरियर सेवाएं. हम एक बाहरी विक्रेता के साथ तीन महीने के करियर समर्थन की पेशकश करेंगे, जिसमें अप्रकाशित जॉब लीड तक जल्दी पहुंच शामिल है।
- आप्रवासन समर्थन. मुझे पता है कि यदि आप यहां वीजा पर हैं तो यह विशेष रूप से कठिन है। समाप्ति से पहले एक नोटिस अवधि और कुछ वीज़ा अनुग्रह अवधि होती है, जिसका अर्थ है कि सभी के पास अपनी आप्रवास स्थिति की योजना बनाने और काम करने का समय है। आपको और आपके परिवार को जो चाहिए, उसके आधार पर आपका मार्गदर्शन करने के लिए हमारे पास समर्पित आव्रजन विशेषज्ञ हैं।
अमेरिका के बाहर, समर्थन समान होगा, लेकिन एक अलग प्रक्रिया जो स्थानीय रोजगार कानूनों को ध्यान में रखती है, सीईओ ने कहा।
जबकि हम फैमिली ऑफ एप्स और रियलिटी लैब्स दोनों में हर संगठन में कटौती करते हैं, कुछ टीमें दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावित होंगी। भर्ती पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा क्योंकि हम अगले साल कम लोगों को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं। हम अपनी व्यावसायिक टीमों के अधिक महत्वपूर्ण पुनर्गठन के दौर से गुजर रहे हैं। यह इन समूहों द्वारा किए गए महान कार्य का प्रतिबिंब नहीं है, बल्कि हमें आगे बढ़ने की आवश्यकता है। आपकी टीम के लिए इसका क्या अर्थ है, इस पर चर्चा करने के लिए प्रत्येक समूह नेता अगले कुछ दिनों में एक समय निर्धारित करेगा।
इसे ध्यान में रखते हुए, मेटा Q1 के माध्यम से “कुछ अपवादों के साथ” फ्रीज भी किराए पर लेगा। जैसा कि मार्क जुकरबर्ग फेसबुक के बुनियादी ढांचे के खर्च की समीक्षा करते हैं, उनका कहना है कि वह जल्द ही कंपनी के भविष्य के बारे में और अधिक साझा करेंगे।
पूरा पत्र आप यहां पढ़ सकते हैं।
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